新年新气象:开目公司开启新一轮全体员工培训活动

2016-02-29

律回春晖渐,万象始更新。一年之计在于春,春节假期过后,开目公司迅速归位收心,“开目大讲堂”开班,2月17日至2月26日,近半个月的时间,开目公司对员工进行了集中培训,充足电,为新年工作打下坚实基础。



开目公司非常注重员工专业技能和职业素质的持续培养,公司成立20年来建立了完善的员工培养机制和培训体系,作为开目公司全体员工每年新春的“必修课”,“开目大讲堂”旨在巩固员工产品与技术知识,加强实施与技术研发实践交流,提高公司整体营销能力与服务意识,打造优质的营销与技术服务团队,为广大制造业企业提供专业高效的信息化解决方案与一流的技术服务。



早在去年年末,公司人力资源部就积极征求各部门的培训需求和意愿,基于各体系去年在工作中遇到的各类问题,公司因地制宜,各个击破,科学合理地制定了培训课程,将理论与实践相结合。面向实施人员的培训不仅加强了产品学习,还重点针对企业业务流程,结合二次开发、实施项目等进行了案例分析和经验交流;面向销售人员的培训,通过对产品的学习和销售案例的分析与交流,持续提升顾问式营销团队的综合实力。今年还特别加强了对咨询顾问、技术支持的专业系统培训,其中三维机加工艺及装配工艺的技能培训就长达两天。



同时,为了拓展员工思维和创新服务方式,进一步提升企业实力,加快公司成长步伐,开目公司还特别邀请各领域专家为全体员工进行全面深刻的培训。国内制造业信息化领域资深行业分析师、专家、e-works总经理黄培博士,与开目人分享了其在“智能制造技术与应用策略”的最新研究成果;华中科技大学管理学院周二华教授讲授的《非人力资源的人力资源管理》使开目人对人力资源管理有了全新的视角和理解。



导师和学员互动



认真做笔记


企业的发展离不开人才,开目公司着力培养员工综合技能和素质,励志打造精锐团队,提高核心竞争力,力求为客户提供更优质的服务。“聚焦、创新、转型、共赢”,2016年,开目在大力引进优秀人才的同时,不断加大内部各类人才的培养力度,共同成长、共同提升,积极应对新形势下的各类机遇和挑战,携手打造世界领先的数字化工艺与制造解决方案,共同迎接中国智造美好未来!